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在公司工作7年還能補(bǔ)交社保嗎

2022-09-02 11:23

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2022-09-02回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報(bào)繳納社會保險費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費(fèi),與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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在公司工作7年,離職補(bǔ)償金為每工作滿一年補(bǔ)償一個月的工資,你可領(lǐng)7個月的工資。但是你的辭職原因是自己辭職,自己辭職的話是沒有任何的補(bǔ)償金的,這是勞動合同法有規(guī)定的,要公司單方面辭退你的原因,才有補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果正常辭退,需提前30天通知,并補(bǔ)償7個月的工資。如果需要員工馬上走,則多補(bǔ)償1個月。

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