單位每個月最多不能超過多少個小時
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1、一個月最長不得超過36個小時。2、一般情況下每日不得超過一小時,特殊情況,在保障勞動者身體健康的情況下每日延長工作時間不得超過3個小時。3、每周保證休息一天。且按要求支會加班費，不給（一）可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（二）調(diào)解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調(diào)解并不是勞動仲裁的必經(jīng)程序。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動仲裁裁決具有強制執(zhí)行力，當(dāng)事人一方不履行裁決的，另一方可以向勞動仲裁委員會所在地的法院提起強制執(zhí)行申請。由此可以看出，仲裁與調(diào)解相比，有更強的司法保障力。（三）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。此處需要提醒大家：仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人未經(jīng)勞動仲裁委員會裁決，而直接向法院提起訴訟的，人民法院不予受理。向法院提起訴訟的期限為：自接到勞動仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。
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國家規(guī)定一個月不能超過176小時，勞動法第36條規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
每月加班不得超過三十六個小時，標(biāo)準(zhǔn)工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。每月不得超過三十六個小時。用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，需要支付相應(yīng)的加班加點的工資。
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每月加班不能超過多少小時加班時間每天不能超過三小時。根據(jù)《勞動法》規(guī)定每天正常上班時間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時； 超過三小時屬于違法行為，并規(guī)定每個星期上班時間不能超過44小時，每周必須安排休息一天。
2020.04.14 343 -
個人所得稅最高不超過多少每個月其中調(diào)整了個人所得稅的起征點，從之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是說，如今，勞動者的月工資收入超過5000元的，那么對于超過的部分就需要依法繳納個人所得稅。
2020.09.19 730 -
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每個月不能超過多少小時
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每
2022-04-18 15,340 -
每個月到底不得超過多少小時
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每
2022-04-13 15,340 -
平均每個月不得超過多少小時
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每
2022-04-18 15,340 -
工作時間每周最少不能超過多少個小時
每周工作時間最長不得超過44個小時：第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可
2022-03-31 15,340
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單位解除合同最高賠償多少個月單位解除合同最高賠償一年。經(jīng)濟補償一般是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的
1,357 2022.04.17 -
01:04
失業(yè)金每個月多少錢失業(yè)金每個月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級政府可以在國家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,740 2022.06.22
