勞動者違反服務(wù)期約定需要賠償嗎
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勞動者違反服務(wù)期約定,要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
勞動者違反服務(wù)期約定需要支付違約金。相關(guān)勞動合同法規(guī)定,用人單位需要和勞動者簽訂勞動協(xié)議,并需要對其提供者專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),約定服務(wù)期限,若勞動者違反合同服務(wù)期約定期間的,用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。
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勞動者違反服務(wù)期約定需要支付違約金嗎
勞動者違反服務(wù)期約定是需要支付違約金的,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2020.01.19 182 -
勞動者違反服務(wù)期限要賠償嗎
勞動者違反服務(wù)期限的要賠償。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.06.10 206 -
勞動者違反服務(wù)期限規(guī)定要賠償嗎
勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
2020.11.28 116
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勞動者違反服務(wù)期約定要賠償違約金嗎
第二十三條之規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提
2022-04-05 15,340 -
勞動者違反服務(wù)期約定應(yīng)賠償嗎
用人單位提供專項培訓(xùn)費用,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動
2022-04-09 15,340 -
勞動者違反服務(wù)期約定需要支付違約金嗎
勞動者違反服務(wù)期約定是需要支付違約金的,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2022-05-17 15,340 -
勞動者違反服務(wù)期約定如何賠償
勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 如果單位僅僅是以培訓(xùn)
2022-03-19 15,340
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00:45
違反合同違約金怎么樣賠償違反合同違約金賠償,具體情況如下: 1、當事人可以約定一方違約時,需要根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求,適當予以增加。
1,809 2022.05.11 -
01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償: 1、未及時簽訂勞動合同; 2、違法約定試用期;用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期,并且試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,703 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金,需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房,需要根據(jù)租房合同上的約定,來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,當事人一方不履行合同義務(wù),或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)
1,692 2022.04.15