勞動者違反服務期約定勞動者有違約責任嗎?
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勞動者違反服務期約定需要支付違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
用人單位可以和員工約定服務期，員工違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金，但數(shù)額不能超過單位提供的培訓費用，也不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。因此勞動者違反服務期約定的，應該支付違約金。
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勞動者違反服務期約定要賠償違約金嗎？勞動者違反服務期約定，要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.01.28 177 -
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勞動者違反服務期約定的，勞動者有責任嗎
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動
2022-04-02 15,340 -
勞動者違反服務期約定有違約金嗎
根據(jù)勞動合同法第22條之規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超
2022-04-10 15,340 -
勞動者違反服務期約定要負責嗎
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動
2022-04-10 15,340 -
勞動者違反服務期約定要承擔責任嗎？
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動
2022-04-09 15,340
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00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權拒絕，并可以追究對方當事人的違約責任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權利的行為，而非違約行為，無需承擔違約責任。除非
2,249 2022.04.15 -
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醫(yī)療服務合同的違約責任有哪些醫(yī)療服務合同中的違約責任，主要承擔方式就是賠償損失。而繼續(xù)履行合同，只在部分情況下可以適用。一般在醫(yī)療服務合同中，病患可以自己的身體為對象，授權給醫(yī)方進行檢查病情及治療。因此，提供治療的醫(yī)方應該秉承誠信原則，盡到善良管理人應盡的義務。 如果
566 2022.04.17
