拖欠農民工工資勞動局不給怎么辦
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申請勞動仲裁：有了以上第一條的所需資料，可以拿出取得的資料復印件（原件備份留在自己身邊、方便以后再用），到勞動局進行投訴、舉報，請求進行勞動調解或仲裁。勞動局接到資料備案后，會通知你及對方進行調解或仲裁。 備注：如果一般縣、鎮(zhèn)級勞動局推諉、踢皮球，則可向上一級勞動部門進行投訴、舉報。同時向當?shù)厥虚L熱線、地方媒體、全國性的媒體、網(wǎng)絡媒體與論壇進行發(fā)貼控訴，控訴書的內容不宜太長，以一二百字左右為標準，要寫清事實及農民工本身的凄慘，引起大家的同情與憤怒，這樣才會取得更佳的效果。起訴：有了勞動仲裁裁定書，但對仲裁結果不服，可以向法院起訴；如果取到了不取予受理通知書，也可以直接向法院起訴；如你認可仲裁裁決書、調解書，但對方仍然拒絕支付工資，則可憑仲裁裁決、調解書向法院請求強制執(zhí)行。如果老板被法院認定構成欠薪罪，則有面臨牢獄之災的危險。
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拖欠農民工工資勞動部門不管可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；農民工還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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拖欠農民工工資當?shù)貏趧泳植还茉趺崔k關于拖欠農民工工資的問題，如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決可以到各地的勞動爭議和仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？?/p>
2020.09.22 208 -
農民工資不給開找勞動局,勞動局也拖著怎么辦向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。通過勞動投訴無法解決的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的，除一裁終局的裁決
2020.12.27 220
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勞動局不給拖欠農民工工資怎么辦？
建筑工地農民工工資被拖欠時，農民工可以用以下方法進行討薪： 1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農民工討薪的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所
2022-08-15 15,340 -
勞動局拖欠農民工工資不給怎么辦
解決拖欠農民工工資的解決辦法：農民工可以向勞動行政部門投訴，也可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當
2021-11-03 15,340 -
農民工工資拖欠不給怎么辦，農民工工資拖欠怎么辦
農民工工資拖欠，可以用以下方法解決 一、向勞動行政部門投訴。勞動行政部門責令老板到期發(fā)放工資，到期發(fā)放的，還要支付農民工賠償金。 二、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向法院起訴。勞動投訴無法解決的，勞動
2021-10-19 15,340 -
勞動局拖欠工資不給怎么辦
如果個人老板拖欠工資勞動局不管，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲
2022-08-23 15,340
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拖欠農民工工資不給怎么辦老板欠工資，農名工可以收集證明勞動關系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
907 2022.06.06 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,965 2022.06.22 -
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,596 2022.04.17
