工傷認(rèn)定申請書是否能夠直接確認(rèn)勞動關(guān)系?
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可確認(rèn)勞動關(guān)系，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)
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存在勞動關(guān)系是申請工傷認(rèn)定的前提，認(rèn)定工傷的，可以直接認(rèn)定勞動者與用人單位建立了勞動關(guān)系。職工在工傷認(rèn)定過程中，未提起勞動關(guān)系仲裁及訴訟，用人單位以不存在勞動關(guān)系為由要求撤銷工傷認(rèn)定，法院審理后，可直接認(rèn)定勞動關(guān)系成立，駁回原告的訴訟請求。
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申請工傷是否要確認(rèn)勞動關(guān)系申請工傷是要確認(rèn)勞動關(guān)系的。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定所需提交的材料之一就是證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的材料。因此需要確認(rèn)勞動關(guān)系，并準(zhǔn)備相關(guān)的證明材料。
2020.08.26 363 -
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不確認(rèn)勞動關(guān)系直接認(rèn)定工傷法律規(guī)定未確認(rèn)勞動關(guān)系,可以提前申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九條、《工傷保險條例》第五條、第十八條的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。這說明，勞動法律法規(guī)為勞動保障行政部門設(shè)
2020.12.02 379
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如果申請工傷是否能直接確認(rèn)勞動關(guān)系？
申請工傷要確認(rèn)勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請需要提供的材料有：“與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料”。所以，申請工傷是要確認(rèn)勞動關(guān)系的。
2022-12-04 15,340 -
工傷認(rèn)定能否直接認(rèn)定勞動關(guān)系
1、在申請工傷認(rèn)定時，不能直接由社保局或者勞動局來認(rèn)定勞動關(guān)系。當(dāng)事人需要先通過勞動仲裁或者訴訟等方式確認(rèn)存在勞動合同后，再依法申請工傷認(rèn)定，存在勞動關(guān)系是申請工傷認(rèn)定的前提。 2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)
2022-05-17 15,340 -
申請工傷認(rèn)定勞動關(guān)系確認(rèn)無法證明勞動關(guān)系是否可以直接申請仲裁？
員工在工作過程中受傷，是需要向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，員工的權(quán)益才能得到保護(hù)。如果單位沒有繳納社保費用，那么單位承擔(dān)所有工傷費用。員工申請工傷認(rèn)定時如果無法證明勞動關(guān)系的存在是可以申
2022-03-04 15,340 -
不確認(rèn)勞動關(guān)系能不能直接確認(rèn)工傷
未確認(rèn)勞動關(guān)系,可以申請工傷認(rèn)定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。 這說明，勞動法律法規(guī)為
2022-07-05 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
