在承包工地干活受傷該找誰賠償?
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工傷認定的情形: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。在包工頭承包的工地上班受傷的,該找誰索償應看情況而定。 1、如果在工地上班工作時受傷的,可以首先找包工頭追償。 2、如果在工地上班工作時因第三人(不存在雇傭關系的人員)受傷的,可找第三人追償,也可以找包工頭追償。包工頭賠償后可以找第三人索償。接著,如果在工地工作時受傷的,若包工頭沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的,雇主應當承擔相應的連帶賠償責任。即向包工頭及雇主同時主張賠償。最后,如果與各方協(xié)商不成的,可以收集相關證據(jù)資料至法院提起訴訟,要求相關人員承擔損害賠償責任。在包工頭承包的工地上班受傷,可以找包工頭、雇主、相關人員索要賠償。
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農(nóng)民工上班期間受傷,屬于工傷的,由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;屬于工傷但用人單位未依法繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷保險待遇;屬于第三人侵權造成工傷的,由侵權人支付人身損害賠償,工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償;其他。
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,在工地上干活受傷了屬于工傷,由用工單位賠償,首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定,根據(jù)工傷認定的結果,計算出獲得的賠償,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。
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65歲工地干活受傷誰來賠償要視情況而定,具體情況如下:盡管是工作干活期間受的傷,按照法律規(guī)定,在勞動過程中因為工作原因受傷應屬工傷,但由于勞動者已年滿65周歲,超過法定退休年齡(男60周歲、女55周歲),已經(jīng)不具備用工主體資格,當屬勞務關系
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2020.10.06 307
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小包工頭工人干活受傷,找誰賠償
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臨時工干活受傷找誰賠償
臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的,賠償權利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后,可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級,工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌9r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資,伙食補助費,護理費; 2、如果單位給員工購買了工傷保險,那么除
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險,則大部分的賠償由工傷保險支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保,則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;殘疾
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,907 2022.04.17