勞動合同到期對方不愿意續(xù)簽怎么辦
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上述第一點中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個人違約行為嗎？協(xié)商不一致時仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點：對于合同到期終止(于04年8月26日到期)，因單位方面原因一直未能與乙方續(xù)簽合同，而繼續(xù)按原來合同約定任用員工(薪金不變)，直至05年8月底才擬出經(jīng)更改后的新合同要求重簽。請問這種情況乙方拒簽新合同(因不滿意新合同條款)，并要求甲方對這一年來拖延續(xù)簽合同作出經(jīng)濟補償合理嗎？因本人于04年已在本單位連續(xù)工作滿10年，本應是可以簽訂無固定合同的，這一年時間本人在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù)嗎？若本人拒簽新合同，提出續(xù)簽原舊合同，這樣合理嗎？若單位不同意雙方協(xié)商不一致，我該怎么辦？
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員工不續(xù)簽勞動合同的，那么無法續(xù)簽勞動合同，但是由于是員工自己不續(xù)簽勞動合同的，此時無法要求用人單位進行賠償。但是如果是因為用人單位降低待遇導致不續(xù)簽的，則需要賠償。
勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可。
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期不續(xù)簽的處理如下： 1、如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，用人單位無需賠償； 2、但是因為用人單位降低勞動者的待遇，導致勞動者不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償?shù)慕痤~取決于勞動者在單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資
2022.06.06 795 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦?勞動合同到期后不續(xù)簽的處理如下：勞動者自愿不續(xù)簽的合同終止；存在法定事由使得勞動者無法續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；存在非法
2020.11.09 130 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條
2020.05.30 223
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勞動合同到期，勞動者不愿意續(xù)簽怎么辦？
勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 2、如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關系解除，職工不能拿到經(jīng)濟補償金。 3、如果是用人單位不愿
2022-04-27 15,340 -
勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應當提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同到期，對方不續(xù)簽怎么辦
上述第一點中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個人違約行為嗎？協(xié)商不一致時仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點：對于合同到期終止(于04年8月26日到期)
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工不愿意續(xù)簽怎么辦
用人單位違法解除，可以要求支付賠償金15個月本人工資（工作1年支付2個月的標準）。如果該用人單位拒絕支付，可以申請勞動仲裁。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-02-08 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
