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我和老板簽了勞動合同怎么辦現(xiàn)在不想簽了

2022-09-04 23:57

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-09-05回復(fù)

單位口頭通知辭退勞動者,協(xié)商不一致給勞動者放假的話,勞動者有權(quán)拒絕,要求用人單位安排工作崗位,在勞動者書面要求安排崗位,仍然不安排的情況下,視為用人單位違法解除了雙方的勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N; 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1; 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。

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北京市京師律師事務(wù)所

可以辭職,提前三十天通知用人單位即可。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班途中車禍算工傷,老板未與本人簽合同要求賠償時,首先要證明勞動關(guān)系的存在。沒有簽訂勞動合同的,雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄知(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會道保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠回證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘答登記表、報名表等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言等。

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    2020.05.02 349
  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦?
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    可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系。如果在試用期內(nèi),勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

    2020.05.27 946
  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦
    簽了勞動合同不想干了怎么辦

    簽了勞動合同以后想不干,可以提前書面申請離職。

    2020.11.07 523
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  • 簽了勞動合同,現(xiàn)在不想去了怎么辦

    解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了

    2022-04-05 15,340
  • 我想轉(zhuǎn)崗可是我簽了勞動合同,現(xiàn)在不想用了怎么辦

    1、你好,與用人單位的勞動關(guān)系是受法律保護的。2、在合同期限內(nèi),用人單位要求你轉(zhuǎn)崗,實際上是變更勞動合同的約定,根據(jù)《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞

    2022-04-23 15,340
  • 我在勞動局簽的勞動合同現(xiàn)在不想去了怎么辦

    解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了

    2022-04-07 15,340
  • 現(xiàn)在不想簽勞動合同了該怎么辦

    解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了

    2022-04-05 15,340
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  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金 01:03
    簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金

    簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金

    5,207 2022.04.18
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦

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