勞動仲裁只有沒有勞動合同怎么辦
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用人單位因自身的原因未支付勞動者工資或者是未交社會保險的,勞動者可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁。 1、申請補(bǔ)交社會保險的,直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴就可以的,不用仲裁的。 2、申請支付二倍工資的,證明勞動關(guān)系,說明申請理由就可以的,舉證責(zé)任由用人單位舉證的。 3、《勞動仲裁法》第二十八條:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。
勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。
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沒簽勞動合同沒有勞動仲裁怎么辦?
未簽勞動合同仲裁輸了時,勞動者有以下解決方法: 1、先與公司協(xié)商一下; 2、協(xié)商不成的,可以再重新積極準(zhǔn)備證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)材料,去相關(guān)法院提起訴訟。勞動者應(yīng)該積極保護(hù)屬于自己的權(quán)益,并通過法律途徑合法的維護(hù)自己的利益。根據(jù)《勞動法》第
2020.04.23 279 -
勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦呢
用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同,可以通過其他能證明雙方存在勞動關(guān)系的憑證申請勞動仲裁。以下憑證可以證明雙方存在勞動關(guān)系:勞動者填寫的招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他。
2020.12.28 433 -
勞動仲裁了沒有勞動合同怎么辦?
申請勞動仲裁沒有勞動合同確認(rèn)勞動關(guān)系,可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系:用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動
2020.02.06 165
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勞動仲裁,沒有勞動合同怎么辦,有勞動仲裁
在沒有簽訂勞動合同的情況下,只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-06 15,340 -
沒有勞動合同,沒有辦理勞動仲裁,怎么辦理勞動仲裁?
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-04-15 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦,沒有勞動合同,怎么辦勞動仲裁
用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦理勞動仲裁, 沒有勞動合同
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-04-10 15,340
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期
2,954 2022.04.18 -
01:11
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1,906 2022.04.17