上下班途中出現(xiàn)工傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
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職工在上下班途中出現(xiàn)工傷，可以獲得交通事故和工傷保險(xiǎn)雙重賠償。 職工下班途中遭遇交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)識(shí)或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第八條規(guī)定，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以獲得醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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臨時(shí)工也可以享有工傷保險(xiǎn)待遇。臨時(shí)工與用人單位自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法為其繳納工傷保險(xiǎn)。而臨時(shí)工如果遭遇事故傷害或者被依法診斷為職業(yè)病的，在經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇。參保單位的職工工傷復(fù)發(fā)需要治療的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)的待遇，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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未上保險(xiǎn)的農(nóng)民工能否享受工傷待遇如果農(nóng)民工并未與用工單位簽訂勞動(dòng)合同也沒有上保險(xiǎn)，只要農(nóng)民工可以證明其與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以受到法律保護(hù)。即使用人單位與農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同，兩者之間未形成事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系，事故發(fā)生后用人單位也要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)
2020.08.30 210 -
退休后上班工傷是否享受工傷待遇退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。
2020.03.03 153 -
農(nóng)民工是否能享受工傷保險(xiǎn)待遇農(nóng)民工也能享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果農(nóng)民工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就需要在三十日內(nèi)為其申報(bào)社保登記，并按月足額為其繳費(fèi)。當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，就可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.12 177
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上班途中受到工傷能否享受工傷待遇?
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職
2022-08-13 15,340 -
上班途中遭遇車禍，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，出車禍后還能享受工傷？
可以享有醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工上班途中遭遇車禍，本人不負(fù)主要責(zé)任的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條（六）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條、《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職
2022-01-24 15,340 -
工作中受傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，工傷認(rèn)定遵循兩條原則，首先，要符合“三工標(biāo)準(zhǔn)”，即職工在工作時(shí)間、工作場所，因工作原因而受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 工傷保險(xiǎn)實(shí)行“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則，其核心內(nèi)容
2022-11-03 15,340 -
工傷職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇
醫(yī)療期間享受以下待遇：1。工傷職工符合治療工傷或職業(yè)病要求的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的，單位應(yīng)當(dāng)按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批
2021-11-30 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,776 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17
