職工從單位做到傷殘就業(yè)的時(shí)間可以寫工齡嗎
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計(jì)算工齡的方法 1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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工齡可以帶到新的單位。勞動(dòng)者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工齡可以帶到新單位，原用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。工齡是指參與工作后工作時(shí)間，反映了員工對(duì)技能、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的掌握程度。
可以補(bǔ)。工齡認(rèn)定材料: 1、錄用行政介紹信 2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工商行政或民政部門注冊(cè)登記的文件復(fù)印件(企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋企業(yè)公章，機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工不需要提供證照復(fù)印件) 3、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明(外地需先轉(zhuǎn)入) 4、從業(yè)期間勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同證明 5、從業(yè)時(shí)的工資冊(cè)復(fù)印件 6、原單位工資介紹信(人員基本情況、原工資構(gòu)成、工資發(fā)放截止時(shí)間) 7、單位填報(bào)《工齡認(rèn)定表》(申請(qǐng)辦公室領(lǐng)取填寫)，須加蓋公章 8、就職人員的身份證復(fù)印件。
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工齡可以帶到新單位嗎勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工齡可以帶到新單位。 原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
2020.01.06 263 -
事業(yè)單位職工工齡滿30年可以退休嗎?可以提前退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。
2020.11.18 679 -
單位可以辭退工傷職工嗎不可以。對(duì)于尚在醫(yī)療期內(nèi)的工傷職工或確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，用人單位不能隨意辭退。
2020.08.09 294
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工傷可以找單位做傷殘鑒定嗎
針對(duì)單位復(fù)議工傷還可以做傷殘鑒定嗎的問(wèn)題，工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下： 一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國(guó)
2022-07-21 15,340 -
職工可以從單位代扣工資嗎
除勞動(dòng)合同中明確約定外，勞動(dòng)合同中約定的工資是沒(méi)有扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，可從中代扣個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定職業(yè)就填單位崗位嗎
在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中職業(yè)就填寫員工在單位的崗位即可，一般寫作業(yè)員或者職員。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)是需要向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)，而填寫申請(qǐng)表時(shí)可以直接到勞動(dòng)行政部門填寫，勞動(dòng)行政部門工作人員會(huì)給予指導(dǎo)。依據(jù)《工傷保
2022-03-04 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘, 用人單位還在工作, 可以領(lǐng)取到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助嗎
社保需要賠償?shù)挠幸淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。用人單位需要賠償?shù)挠幸淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金?？偣簿瓦@三項(xiàng)賠償！達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性
2022-02-25 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,029 2022.04.17 -
00:57
個(gè)體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個(gè)體業(yè)主。個(gè)體工商戶的屬于沒(méi)有工作單位的人，凡是沒(méi)有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會(huì)名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,009 2022.04.12 -
02:02
工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級(jí)許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位
2,591 2022.04.17
