公司剛進(jìn)員工可以馬上離職嗎
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不可以馬上離職，應(yīng)該完成交接，按正常離職流程離職，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算如下：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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剛離婚可以馬上買房。我國(guó)法律沒(méi)有規(guī)定關(guān)于離婚后多久才可以買房的。通常情況下，房地產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)于離婚買房并沒(méi)有特殊請(qǐng)求，只需要將婚后的房產(chǎn)切割明白，明確名下的房產(chǎn)情況即可。如果離婚后名下沒(méi)有房產(chǎn)，再買房應(yīng)該算作首套，具有買房資格。根據(jù)《民法典》第一千零七十八條規(guī)定，婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚，并已經(jīng)對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的，予以登記，發(fā)給離婚證。
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剛離婚可以馬上買房嗎為了逃避限購(gòu)政策，不少夫妻通過(guò)假結(jié)婚達(dá)到買房的目的。一般情況下，只要當(dāng)事人在離婚時(shí)把房產(chǎn)分割清楚，明確自己名下的房產(chǎn)情況。房地產(chǎn)管理部門(mén)是不會(huì)對(duì)當(dāng)事人有特殊要求的。當(dāng)事人離婚后，名下沒(méi)有房產(chǎn)的話，可以按首套房產(chǎn)算，當(dāng)事人就可以馬上買房。如果
2022.04.12 4,343 -
剛離婚可以馬上買房嗎？當(dāng)事人在剛離婚后可以馬上買房，離婚不影響買房。但是部分地區(qū)有購(gòu)房資格限制，所以買房要具體參照當(dāng)?shù)氐恼?。只要?dāng)事人符合當(dāng)?shù)氐馁?gòu)房資格，有經(jīng)濟(jì)能力購(gòu)買的是可以買房的。
2020.08.20 171 -
剛離婚可以馬上買房嗎剛離婚可以馬上買房，離婚不影響買房，但是部分地區(qū)有購(gòu)房資格限制，所以買房要具體參照當(dāng)?shù)氐恼摺Ｖ灰?dāng)事人符合當(dāng)?shù)氐馁?gòu)房資格，有經(jīng)濟(jì)能力購(gòu)買的是可以買房的。
2020.07.23 117
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剛做完工傷鑒定可以馬上離職嗎
我的看法是：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
2022-08-18 15,340 -
剛剛離婚可以馬上結(jié)婚嗎
可以。 辦理離婚證或者離婚調(diào)解書(shū)或判決書(shū)生效后就可以再結(jié)婚。按照規(guī)定，要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。符合法律規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。 《民法典》第一千零四十九條：要求結(jié)婚
2022-05-23 15,340 -
剛離職工資馬上能拿嗎
【法律意見(jiàn)】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-15 15,340 -
員工辭職后公司可以馬上結(jié)算工資嗎
您可以要求立即結(jié)算。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)督旅）投訴，勞動(dòng)監(jiān)督旅責(zé)令限期支付。逾期不支付的，可以要求額外的賠償。
2021-12-29 15,340
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:10
公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17
