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附: 勞動法加班時間規(guī)定

2022-08-13 11:11

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2022-08-13回復

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度(1995年國務院將每周不超過44小時修改為每周不超過40小時)?!弊⒁猓@里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必須達到的,不能這周少于40小時,意味著下周可以超40小時。因此公司安排員工加班時應當遵循上述標準進行安排。

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廣東律參律師事務所

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豐培銘律師

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國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假: (一)元旦; (二)春節(jié); (三)國際勞動節(jié); (四)國慶節(jié); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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