根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于單位不買社保是違法的，勞動(dòng)者因用人單位不給予繳納社保而辭職的，是可以領(lǐng)取一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

一、繳納險(xiǎn)種不同 用人單位交的社保，有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份交社保，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 二、繳費(fèi)基數(shù)不同 用人單位繳納社保，是按職工上年度平均工資來計(jì)算的，最高為社會(huì)平均工資的300%，最低為社會(huì)平均工資的60%； 個(gè)人繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)有高、中、低三個(gè)檔次，分布在社會(huì)平均工資60%到300%之間。 三、繳納費(fèi)用不同 用人單位繳社保時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)總額為28%，單位承擔(dān)20%，個(gè)人只需要承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)工資的8%；醫(yī)療保險(xiǎn)方面，單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%； 如果是自己交社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按當(dāng)?shù)厣缙焦べY，繳費(fèi)比例是20%，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)是8%，沒有個(gè)人賬戶，全部計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。 總的來說，單位的繳費(fèi)水平是比個(gè)人繳費(fèi)水平高的。對(duì)于個(gè)人來說，自己交社保沒有單位交社保劃算。 四、享受待遇不同 單位繳社保，自己能享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而個(gè)人交社保，這三塊都是沒有的，無法享受這些保險(xiǎn)帶來的福利。比如失業(yè)金、90多天的產(chǎn)假、生育津貼和補(bǔ)助金。