合同到期沒續(xù)簽可以隨時(shí)走人嗎?
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1、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。因此你可以隨時(shí)走人。2、公司應(yīng)當(dāng)盡快為你辦理離職手續(xù)。3、公司不肯讓你走的話，要么與你簽訂續(xù)約合同，要么你提出勞動(dòng)仲裁要求公司為你辦理離職移交手續(xù)。除了要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，你還可以要求公司承擔(dān)第二個(gè)月未簽書面勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的雙倍工資。
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沒簽勞動(dòng)合同，并不意味著可以隨時(shí)辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天通知單位。實(shí)踐中，在通知單位后，單位同意提前辦理離職手續(xù)的，可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。
試用期沒簽合同不能隨時(shí)走，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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試用期沒簽合同可以隨時(shí)走嗎1、超過規(guī)定時(shí)間，單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，此時(shí)單位行為違法，但勞動(dòng)者要辭職也需要提前3天書面通知用人單位，不能因此隨時(shí)辭職。不過從雙方建立用工關(guān)系之日起的第二個(gè)月開始，可以要求單位支付雙倍工資。 2、試用期內(nèi)沒有超過國家規(guī)定時(shí)間的，
2021.10.10 1,048 -
試用期內(nèi)沒簽合同可以隨時(shí)走人嗎試用期不簽合同可以隨時(shí)辭職的，因?yàn)椴粫?huì)存在違約金的問題，但是一般情況下，在試用期辭職的，是需要在辭職前的三天通知用人單位的，如果勞動(dòng)者是正式員工的，則需要在辭職前的三十天以書面形式通知用人單位，如果是以口頭形式等非書面形式通知的，用人單位可
2020.11.01 480 -
合同到期沒續(xù)簽可以直接走人嗎合同到期員工不續(xù)簽可以走人。法律上規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同是可以直接走人的。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
2020.01.20 2,069
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合同到期沒有續(xù)簽，可以隨時(shí)走人嗎
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)
2021-09-29 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽可以隨時(shí)走人嗎
勞動(dòng)合同到期后，是指自然終止勞動(dòng)合同而不是解除勞動(dòng)合同，因此只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。合同到期后，即可以隨時(shí)走人。
2023-02-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽，可以隨時(shí)走人嗎
1、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。因此你可以隨時(shí)走人。2、公司應(yīng)當(dāng)盡快為你辦理離職手續(xù)。3、
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽可以隨時(shí)走人嗎？
1、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。因此你可以隨時(shí)走人。2、公司應(yīng)當(dāng)盡快為你辦理離職手續(xù)。3、
2022-04-14 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,516 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,150 2022.05.11 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,568 2022.04.17
