工廠倒閉了員工工資怎么發(fā)給老板？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，按照勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人應得工資的經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的時間按半年支付，最多12年；本人應得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，按終止合同前12個月平均工資計算且不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，高于當?shù)仄骄べY300%的按300%計算，勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，或者向當?shù)氐闹俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
根據(jù)我國法律規(guī)定，公司破產(chǎn)后債務，公司先以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
-
工廠倒閉了員工工資該怎么賠償如果工廠倒閉，那么勞動者與單位的勞動合同自動終止，勞動者依法應當獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為：工作每滿一年支付一個月工資作為補償金；6個月以上不滿1年的，按照一年計算，6個月以下的，支付半個月工資作為補償金。此處的月工資是指：勞動
2022.06.17 807 -
工廠倒閉員工工資怎么處理工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應該得到的工資補償比例，以確認自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.05.04 302 -
工廠倒閉欠員工工資怎么辦廠子破產(chǎn)在資產(chǎn)進行徹底清算之后，相關(guān)部門會依法支付拖欠的員工工資。如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經(jīng)濟補償；如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時
2020.01.18 205
-
工廠倒閉了員工工資怎么給付
1、按照員工終止勞動關(guān)系前12個月的平均工資進行計算； 2、如果工廠倒閉，應當進入破產(chǎn)、重整或清算階段，同時員工的勞動債權(quán)優(yōu)先受償。 法條參考： 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應
2022-03-18 15,340 -
工廠倒閉了老板拖欠工資怎么辦？
一通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營不善導致不能按時發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續(xù)經(jīng)營
2022-04-21 15,340 -
工廠倒閉老板跑了員工怎么賠償
關(guān)于工廠倒閉老板跑了員工如何賠償?shù)膯栴}，《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-18 15,340 -
工廠倒閉的員工工資怎么給
工人正在工作，工廠宣布關(guān)閉，工人的工資應正常結(jié)算，并根據(jù)工人的工作年限進行補償?！秳趧雍贤`反和終止經(jīng)濟補償辦法》第五條用人單位經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商終止勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作
2022-01-01 15,340
-
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,963 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,027 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,114 2022.04.17
