工傷員工交通事故責(zé)任要負(fù)多少
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷以獲得工傷賠償;但由于該事故是由于第三人侵權(quán)行為造成的,因此,第三人并不能免除民事賠償責(zé)任,因此,勞動(dòng)者上上下班途中發(fā)生事故,在認(rèn)定工傷的,可以獲得工傷與交通事故的雙倍賠償。
員工全責(zé)的交通事故由保險(xiǎn)公司先行賠付。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。 (二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯(cuò)的,根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。
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交通事故負(fù)次要責(zé)任算工傷嗎?
勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷,用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,就屬于雇傭關(guān)系,無法認(rèn)定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,如果勞動(dòng)者受傷,存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理,雇主需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行雇傭損
2021.11.21 72 -
交通事故負(fù)主要責(zé)任算不算工傷
職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定為工傷的問題,應(yīng)作如下理解:“在上下班途中,受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”不能認(rèn)定為工傷;“在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因完成工作任務(wù)受到傷害的”,無論是不是主要責(zé)任,承
2021.04.10 479 -
員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故,為啥也能認(rèn)定工傷?
如果員工是公司的駕駛員,或員工受單位安排開車去處理公司事務(wù)發(fā)生交通事故受傷,且員工被認(rèn)定為負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任的,也是可以被認(rèn)定為工傷的。因?yàn)椋@不是上下班途中的交通事故,而是履行職務(wù)中的交通事故,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第一項(xiàng)“在
2020.03.19 98
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員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故能否認(rèn)定工傷
在員工負(fù)主要責(zé)任的情形下發(fā)生的交通事故是否能被認(rèn)定工傷,這個(gè)需要結(jié)合多個(gè)方面來看。 1、需要嚴(yán)格判斷是否符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),那就需要判斷事故發(fā)生的時(shí)候是否正在從事與工作有關(guān)的事項(xiàng)。這個(gè)是認(rèn)定
2022-04-10 15,340 -
交通事故交通事故刑事責(zé)任要負(fù)責(zé)多少年
交通事故刑事責(zé)任涉嫌交通事故。根據(jù)我國刑法,違反交通管理法規(guī),造成重大事故、重傷、死亡或者公私財(cái)產(chǎn)重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通事故后逃逸或者有其他特殊惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期
2021-11-17 15,340 -
交通事故負(fù)主要責(zé)任算不算工傷
職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定為工傷的問題,應(yīng)作如下理解:“在上下班途中,受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”不能認(rèn)定為工傷;“在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因完成工作
2021-12-28 15,340 -
現(xiàn)行交通事故多少責(zé)任要負(fù)刑事責(zé)任
交通事故致人死亡1人,負(fù)百分七十責(zé)任,如果不賠償會(huì)被判三年以下有期徒刑或拘役;交通事故逃逸致人死亡1人,或者性質(zhì)特別惡劣的,可以判處三年以上七年以下有期徒刑;如果沒有逃逸,性質(zhì)不是惡劣的,積極賠償,認(rèn)
2022-08-15 15,340
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交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在
3,374 2022.04.17 -
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交通事故一半責(zé)任算工傷嗎若是因工外出,因工作原因發(fā)生交通事故的,屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的,在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下,屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故,承擔(dān)一半責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三
2,382 2022.05.11 -
00:59
交通事故工傷賠償多少錢交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競合。但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。發(fā)生了交通事故之后同時(shí)又被認(rèn)定成為是工傷的,將會(huì)產(chǎn)生兩種賠償請(qǐng)求權(quán),一種是工傷職
1,396 2022.04.17