員工交通事故單位負主要責任屬工傷嗎
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交通事故中占主要責任不能認定為工傷，我國《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。
如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故的，職工負主要責任不能認定為工傷。如果職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作時發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負主要責任還是次要責任，都應當認定為工傷。
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交通事故負主要責任算不算工傷職工在交通事故中負主要責任能否認定為工傷的問題，應作如下理解：“在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”不能認定為工傷；“在工作時間、工作地點、因完成工作任務(wù)受到傷害的”，無論是不是主要責任，承
2021.04.10 479 -
交通事故負主要責任應該認定工傷嗎？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工在交通事故中負主要責任是不能認定為工傷的。我國法律規(guī)定，在上下班途中，非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。交通事故發(fā)生后，如果對責任認定有異議的，可以報警處理，由交警到現(xiàn)場勘察后，交通事故的責任人，出具交通事
2020.06.18 155 -
交通事故負主要責任應該認定工傷嗎交通事故負主要責任是不能認定為工傷的，《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定工傷，也就是說交通事故中職工本人負主要責任的則不認定為工傷。
2020.11.16 117
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交通事故單位負責工傷嗎
在交通事故中單位需要賠償?shù)挠袃煞N情形，一種是單位承擔了連帶賠償責任，另一種是交通事故涉及工傷，單位需要承擔工傷賠償責任。承擔連帶賠償責任的，單位給受害人賠償以后可以向肇事司機追償。而單位承擔工傷賠償責
2022-03-31 15,340 -
員工在交通事故中承擔主要責任單位需要承擔工傷責任嗎
員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城
2022-04-13 15,340 -
員工負主要責任的交通事故能否認定工傷
在員工負主要責任的情形下發(fā)生的交通事故是否能被認定工傷，這個需要結(jié)合多個方面來看。 1、需要嚴格判斷是否符合法律規(guī)定的認定工傷的標準，那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關(guān)的事項。這個是認定
2022-04-10 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 單位負主要責任, 單位又發(fā)生事故, 算工傷嗎
需根據(jù)交通事故責任認定書確定，若本人為非主要責任，則屬于工傷。若本人為主要或全部責任，則不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
2022-03-03 15,340
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交通事故負全責能認定工傷嗎交通事故認定為負全責不能認定工傷。根據(jù)我國工傷認定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,371 2022.04.17 -
00:44
交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,381 2022.05.11 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,556 2022.06.06
