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工傷職工治療期滿后還需要繼續(xù)治療嗎?

2023-01-01 09:47

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對于“停工留薪期”,在《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第33條中有如下描述:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。” 從以上的規(guī)定可以看出,《條例》對于停工留薪期的期限如何界定和具體待遇,并沒有作出明確界定。

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