正常上班期間發(fā)生工傷處理流程
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上班期間發(fā)生工傷處理流程;(1)工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，并按照《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提交相關申請材料，具體包括：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。 (2)工傷醫(yī)療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂 服務協(xié)議的醫(yī)療機構急救。參保工傷職工治療工傷所需費用按規(guī)定從工傷保險基金支付。 (3)工傷康復。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (4)勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 (5)工傷保險待遇。已經參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經診斷、鑒定為職業(yè)病經認定為工傷后，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇。 工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷醫(yī)療終結后一次性發(fā)放的待遇、工傷醫(yī)療終結后定期發(fā)放的待遇及因工死亡待遇等。
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工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險報告； 2、進行工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請； 3、受害人進行工傷勞動能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認定結果和依據鑒定的標準計算出賠償數(shù)額向用人單位和保險單位申請賠償。
如果勞動者在上下班途中發(fā)生工傷事故，處理流程如下：立即將其送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時送往醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請認定工傷； 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級； 4、待遇審核，
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