工傷是由用人單位給的賠償金嗎？
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因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位賠償；沒有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標準的費用不予支付。
要看單位是否為職工購買工傷保險。傷殘補助金通常是工傷勞動者在受到工傷時，根據(jù)工傷等級享受到的，由工傷保險基金支付的傷殘待遇。單位沒有給工傷勞動者買工傷保險的，那么就會讓單位直接支付賠償金。賠償金的支付數(shù)額通常會按規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付完畢。
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工傷賠償是由單位給還是政府給工傷賠償中的下列費用由單位給付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其他項目由工傷保險基金中支付。
2020.10.03 237 -
工傷由單位賠償還是國家給工傷賠償?shù)闹Ц吨黧w，若用人單位依法為其購買工傷保險的，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用等合理費用，用人單位支付治療工傷期間的工資福利等；若未依法購買的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.01.03 181 -
工傷賠償金由單位承擔嗎？如果單位依法繳納了工傷保險費，工傷賠償是由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定共同承擔的，但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷賠償責任。用人單位不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。
2020.10.13 177
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工傷賠償是由用人單位給付嗎？
人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應(yīng)當支付的工傷賠償待遇費用。由用人單位支付的工傷賠償待遇（如停工留薪期工資等）可以要求用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一
2022-05-08 15,340 -
工傷賠償金由用人單位賠償嗎
人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應(yīng)當支付的工傷賠償待遇費用。由用人單位支付的工傷賠償待遇（如停工留薪期工資等）可以要求用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一
2022-05-08 15,340 -
工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險，那么發(fā)生工傷后，職工的工傷保險待遇應(yīng)由工傷保險機構(gòu)承擔，工傷職工可以憑相關(guān)手續(xù)直接向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。二、如果用人單位沒有為職工投保工傷保險，對于工傷職工的
2022-01-25 15,340 -
工傷賠償是由用人單位支付嗎
人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應(yīng)當支付的工傷賠償待遇費用。由用人單位支付的工傷賠償待遇（如停工留薪期工資等）可以要求用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一
2022-04-21 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11
