簽了合同想解除合同可以么
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在一般情形下，合同簽訂后即告生效。雙方當(dāng)事人無法協(xié)商解除的，任何一方都可主張法定解除權(quán)，但主張該權(quán)利需具備以下條件之一： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 如果解除合同，你要承擔(dān)定金責(zé)任。定金責(zé)任是指給付定金的一方不履行約定債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
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需要結(jié)合具體情況判斷。 1、當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。 2、有《中華人民共和國民法典》規(guī)定情形之一，符合法定解除條件的，當(dāng)事人可以解除合同。
簽訂無效合同不需要解除，無效合同不是判決解除合同，而是判決合同自始無效。無效合同，是指一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的損害社會公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
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簽了二年合同可以解除合同嗎可以中途辭職。員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)。勞動者無論與用人單位簽訂多少年的勞動合同，勞動履行期間，勞動者都
2020.11.15 287 -
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第一天入職簽了勞動合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動合同的，需要提前一個月通知單位，才可以解除勞動合同。如果簽了勞動合同但是在試用期，提前三天即可。
2020.06.21 468
如果簽訂的合同已經(jīng)依法成立，合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。非依法律規(guī)定，當(dāng)事人不得隨意解除合同。撤銷合同未被撤銷前仍是有效的，無效合同則自始不發(fā)生法律效力。
