具備哪些條件可以認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力？
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，(五)工作時(shí)間和休息休假，(六)勞動(dòng)報(bào)酬，(七)社會(huì)保險(xiǎn)，(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防，(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
有效的勞動(dòng)合同必須具備下列條件：用人單位與勞動(dòng)者均符合法定的主體資格；簽訂或者變更勞動(dòng)合同是雙方正式的意思表示；勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法完備；雙方均在合同上簽字或者蓋章。
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勞動(dòng)合同生效必須具備哪些條件勞動(dòng)合同生效的必要條件有： 1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立； 2、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章； 3、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定； 4、勞動(dòng)合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力。
2020.12.24 167 -
勞動(dòng)合同生效需要具備哪些條件(一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格，即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。 (二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益，即要求合同必須
2020.05.29 163 -
勞動(dòng)合同變更具備哪些條件勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同。 1、企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化。原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展
2020.07.07 112
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有效勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條件
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，有效的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同有效應(yīng)具備哪些條件
勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備相應(yīng)的條件，這些條件包括： 1.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備主體資格。作為用人單位一方必須是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位（社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)
2023-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同有效應(yīng)具備哪些條件？
勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備相應(yīng)的條件，這些條件包括： 1.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備主體資格。作為用人單位一方必須是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位（社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)
2022-10-18 15,340 -
合同的效力應(yīng)該具備哪些條件
效力完整的合同應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1、主體合格?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)組織種類繁多，是否都可以簽定合同呢?如沒有獨(dú)立民事能力的分公司就不能簽定經(jīng)濟(jì)合同，丈夫也不能代替妻子訂合同，等等。 2、內(nèi)容合法。如賭博輸錢就不
2023-02-08 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當(dāng)事人或者其中一方當(dāng)事人合法解除；3、一方當(dāng)事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務(wù)相互抵銷
1,878 2022.04.15 -
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有效遺囑要具備哪些條件遺囑，是指自然人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對(duì)其財(cái)產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個(gè)人處理，并于創(chuàng)立遺囑人死亡時(shí)發(fā)生效力的法律行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有效的遺囑應(yīng)當(dāng)具備以下四個(gè)條件：1、遺囑人在立遺囑時(shí)有遺囑能力，即立遺囑人在立遺囑時(shí)具備完
1,792 2022.04.17
