勞動合同自然終止后是否必須要支付賠償金？
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1、在《勞動合同法》于2008年1月1日實施之前，《勞動法》是有規(guī)定勞動合同自然到期終止是不須支付任何經(jīng)濟補償金。 2、勞動合同自然到期終止如果公司不愿再續(xù)簽合同是需要支付經(jīng)濟補償金，但支付補償金的時間是從2008年開始，之前在職的不算。這個也是《勞動合同法》以人為本，傾向性保護勞動者的體現(xiàn)。 3、也并非所有到期終止的都需要支付經(jīng)濟補償金，在用人單位同意以不低于之前勞動條件提出續(xù)簽合同，而勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位不須支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同終止屬于以下情形的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償：勞動合同到期不續(xù)簽，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
如果勞動合同被用人單位違法終止的，勞動者有賠償，可以按經(jīng)濟補償標準的雙倍獲得賠償；如果勞動合同終止屬于以下情形，則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動合同到期單位不續(xù)簽；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。
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終止勞動合同要支付賠償金嗎除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.09.10 234 -
勞動合同終止需要支付賠償金嗎如果用人單位是違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者去支付。
2020.06.06 165 -
終止勞動合同是否要支付經(jīng)濟補償金終止勞動合同用人單位是否要支付經(jīng)濟補償金要根據(jù)具體情形而定，由以下情形的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，用人單位需要支付
2020.12.05 330
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合同自然終止是否必須賠償
1、自然終止合同通常需要賠償。如果屬于單位破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照；責(zé)令關(guān)閉；撤銷；提前解散；不愿意續(xù)訂勞動合同的情形的，需要賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工
2022-11-13 15,340 -
勞動合同是否終止要支付賠償金
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三
2022-04-01 15,340 -
終止勞動合同是否要支付賠償金？
終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形如下： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償; 2、因為用人單位被依法
2022-11-09 15,340 -
勞動合同自然終止后是否還需要支付經(jīng)濟補償?
1、在《勞動合同法》于2008年1月1日實施之前，《勞動法》是有規(guī)定勞動合同自然到期終止是不須支付任何經(jīng)濟補償金。 2、勞動合同自然到期終止如果公司不愿再續(xù)簽合同是需要支付經(jīng)濟補償金，但支付補償金的時
2022-04-07 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17
