企業(yè)要單方解除勞動(dòng)合同需要具備哪些條件？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你不主動(dòng)辭職，單位不能跟你解除勞動(dòng)合同。
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公司單方解除勞動(dòng)合同的條件：職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合公司的錄用條件的；其他。
解除勞動(dòng)合同需符合下列條件：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。
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勞動(dòng)合同解除需要具備哪些條件勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，可以與用人單位協(xié)商解除，也可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2020.09.20 188 -
單方解除合同還需要具備哪些條件？1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合
2021.01.25 125 -
企業(yè)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要具備什么條件?企業(yè)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定需要滿足以下條件： 1、協(xié)議解除的，應(yīng)當(dāng)滿足雙方協(xié)商一致等條件； 2、單方解除的，應(yīng)當(dāng)滿足程序合法、勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)（在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重失職、被依法追究刑事責(zé)任）等條件。
2020.08.07 151
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單方解除勞動(dòng)合同需要具備哪些條件
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，第三十六條用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。第三十八條用
2021-11-01 15,340 -
企業(yè)在解除勞動(dòng)合同需要要具備哪些條件
1、勞動(dòng)合同制工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2、勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 3、按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的； 4、企業(yè)宣告破產(chǎn)，
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同需要具備哪些條件
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前
2022-01-17 15,340 -
勞動(dòng)者單方面要求解除勞動(dòng)合同，需要具備哪些條件
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要
2022-05-08 15,340
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辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要具備哪些條件申請(qǐng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，需要準(zhǔn)備的材料有股東的身份證復(fù)印件，由法定代表人的身份證復(fù)印件，租房或者是自用房的產(chǎn)權(quán)證明。辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照還需要滿足如下條件：第一是股東要符合法定的人數(shù)，一般有限責(zé)任公司注冊(cè)的股東限定為兩個(gè)以上，50個(gè)以下。第二是需要認(rèn)繳出
7,639 2022.04.15 -
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企業(yè)上市需要哪些條件企業(yè)達(dá)到一定的條件才可以上市，所需要具備的條件包含以下幾個(gè)方面：1、必須是股份公司，否則不具備上市的資格條件；2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)年限必須達(dá)到3年以上，并且在這期間沒(méi)有大浮動(dòng)的更換董事以及高層管理人員；3、需要上市的企業(yè)的注冊(cè)資金不能虛假，也不能
5,015 2022.04.17 -
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設(shè)立普通合伙企業(yè)應(yīng)具備哪些條件設(shè)立普通合伙企業(yè)應(yīng)具備以下六個(gè)條件。第一，有符合要求的合伙人。合伙人數(shù)應(yīng)不少于2人。若出資人只有1人，則是獨(dú)資企業(yè)而非合伙，合伙人必須具有相應(yīng)的民事行為能力，并且需要能承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第二，有合伙協(xié)議。合伙協(xié)議必須采用書(shū)面形式，合伙協(xié)議經(jīng)全體
5,335 2022.04.15
