工傷在上下班時間得肺炎應(yīng)注意什么
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明確工傷認定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。要熟悉工傷申報、認定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關(guān)費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔;而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔;同時，社會保險行政部門有權(quán)責令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應(yīng)當繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費用將全部由用人單位承擔，對于員工來說，不存在實際上的損失。
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上班得肺炎是否算工傷要根據(jù)實際情況來確定： 1、勞動者復(fù)工后在本職工作中肺炎，應(yīng)不屬于工傷。同理，延長假期或者延后復(fù)工期間結(jié)束，被要求自我隔離員工在家辦公期間發(fā)生感染新型肺炎，亦不屬于工傷。 2、勞動者在上下班途中感染肺炎不屬于工傷。 3、勞動者感染新型肺炎，在工作時間和工作崗位，突發(fā)癥狀并被送到醫(yī)院在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定的情形之一，應(yīng)當認定為視同工傷。
要分二種情況來分析： 1，因為工作原因而感染的可以申請工傷認定，由社會保險行政部門依法作出工傷認定決定。 2，如果是與工作原因無關(guān)的話，比如說下班后感染的一般情況不屬于工傷。
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得了肺炎算工傷嗎？上班得新型肺炎一般不算工傷，但醫(yī)生或者警察等負責防疫的職業(yè)人員因為工作原因感染的應(yīng)當認定為工傷，同時其他職業(yè)的工作人員在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
2020.06.09 235 -
肺炎疫情期間不上班有工資嗎肺炎疫情期間不上班，在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位按勞動合同約定支付工資；超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞動則支付工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；超過一個工資支付周期又沒提供勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直
2020.06.12 210 -
上班期間能感染肺炎嗎能投訴。政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務(wù)。
2020.05.04 205
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上班期間得了肺炎上班時間得了疫苗, 上班期間得了肺炎, 算不算工傷
只要能鑒定為職業(yè)病，那么就可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-02-14 15,340 -
在上班時間得了肺炎怎么辦？
請先要求公司向當?shù)貏趧泳稚暾埪殬I(yè)病認定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請工傷認定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可
2022-04-05 15,340 -
在上班時間得了肺炎怎么辦
1，屬于職業(yè)病，建議先申請職業(yè)并鑒定，然后申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工
2022-02-18 15,340 -
上班期間得肺炎算工傷嗎
不屬于工傷，但是依法可以享受非因工受傷醫(yī)療待遇：（一）醫(yī)療費：包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費；貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。（二）病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病
2022-05-07 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,058 2022.04.15 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30
