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我在一個客棧上了三個多月班,沒有簽勞動合同,我想申請勞動仲裁行嗎?需要那些證局

2018-06-28 09:15

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2018-06-28回復(fù)

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。  當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁,根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁?! 趧又俨幂犑侵覆煌墑e的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會?! ≡诂F(xiàn)階段,勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外?! 〉赜蚬茌犑侵覆煌貐^(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。

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北京市京師律師事務(wù)所

工作沒滿一個月未簽訂勞動合同是不合法的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用此規(guī)定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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    2020.06.28 173
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    2020.09.15 188
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    2020.05.04 284
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    應(yīng)當(dāng)支付工資的,收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù),如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?;蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成,則公司存在法定過錯,可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付

    2022-04-03 15,340
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    2022-02-10 15,340
  • 我在公司上班一個多月了沒有簽勞動合同,要怎么辦

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    2022-03-31 15,340
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    2022-01-22 15,340
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