公司不買社保可以直接去勞動(dòng)仲裁投訴嗎？
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直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍接去社保 因?yàn)閱挝徊焕U納社保而辭職，要求單位支付補(bǔ)償金單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁一般不可以直接去法院起訴，若勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；若當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
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不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁可以直接去法院起訴嗎勞動(dòng)糾紛不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁不可以直接去法院起訴。勞動(dòng)糾紛只有經(jīng)過(guò)仲裁，當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴流程如下： 1、帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)； 2、開(kāi)庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下
2022.06.25 1,716 -
不勞動(dòng)仲裁直接起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議不能不經(jīng)仲裁直接起訴，必須經(jīng)過(guò)仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；或者對(duì)仲裁裁決不服的，從收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)也可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.25 977 -
勞動(dòng)者可以不經(jīng)仲裁直接訴訟嗎勞動(dòng)者一般不可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁而直接訴訟。對(duì)于在仲裁管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，一般才能依法去向人民法院起訴。
2020.07.13 145
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公司不給員工買社保可以直接去勞動(dòng)仲裁投訴嗎
直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍接去社保 因?yàn)閱挝徊焕U納社保而辭職，要求單位支付補(bǔ)償金單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以直接投訴嗎
一般勞動(dòng)仲裁是可以直接申請(qǐng)的，不需要調(diào)解前置或投訴前置的 是不是你誤解了勞動(dòng)仲裁委的意思。其實(shí)一開(kāi)始你直接去把自己的案由向勞動(dòng)仲裁委提出就可以了。 提起勞動(dòng)仲裁可以委托律師幫助，在深圳本巿的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-01-09 15,340 -
公司辭職可以直接去勞動(dòng)仲裁嗎
都可以，辭職不辭職都是可以的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人
2022-06-21 15,340 -
公司不交社保，現(xiàn)在可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司一直不交社保，申請(qǐng)仲裁不受理可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 對(duì)于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對(duì)于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議
2022-05-02 15,340
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01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
