九級工傷退休時能享受什么待遇
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九級工傷退休時沒有賠償，但舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 九級工傷屬于部分喪失勞動能力，考慮到身體傷殘對再就業(yè)的影響和可能離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)的治療，按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，解除或者終止合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。但退休職工既不存在離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)不能享受工傷醫(yī)療待遇問題，也不存在再就業(yè)問題，按各地規(guī)定，部分喪失勞動能力工傷職工退休勞動合同終止的，均不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，但可以繼續(xù)享受舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療待遇。
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九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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九級傷殘證能享受什么待遇職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為九級
2020.10.14 810 -
工傷鑒定九級享受什么待遇工傷鑒定九級享受以下待遇，具體為： 1、工傷保險基金支付本人9個月工資的一次性傷殘補助金； 2、提出終止合同或者勞動合同期滿終止的，工傷保險基金應(yīng)當按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位應(yīng)當支付一次性就業(yè)補貼，終止
2022.04.16 1,951 -
九級工傷可以享受什么待遇九級工傷可以享受以下工傷保險待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；解除或者終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
2020.06.03 149
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工傷九級能享受什么待遇
可以享受待遇：醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。九級工傷的話，一次性傷殘補助金為9個月本人繳費工資，由社保支付。勞動合同
2022-03-23 15,340 -
九級工傷后，能享受什么待遇
九級工傷可享受以下工傷保險待遇：原工資福利待遇不變，由單位按月支付；一次性殘疾補助為9個月工資；勞動合同終止或終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助；其他。
2021-12-16 15,340 -
四級工傷提前退休，能享受什么待遇
按現(xiàn)行規(guī)定，四級工傷不能提前退休，可以依法享月領(lǐng)取傷殘津貼，達到退休年紀時，再辦理退休的。四級傷殘的工傷待遇如下： 《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工
2022-05-10 15,340 -
九級工傷享受什么待遇
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，
2022-07-20 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,092 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,161 2022.05.11
