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可以訂立勞動合同的形式包括哪些

2022-08-22 08:23

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勞動合同的簽訂方式就一種,就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

訂立合同的形式包括如下:口頭形式,當(dāng)事人口頭協(xié)商達(dá)成協(xié)議的好處是方便;書面形式,書面形式是指合同、信件和數(shù)據(jù)電文能夠有形地表達(dá)所載內(nèi)容的形式;公證形式,公證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)書面合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性后,應(yīng)當(dāng)在合同上加蓋公證印章,以證明其資質(zhì);批準(zhǔn)形式。

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