辭工一個月了老板還不給工資我該怎么辦？
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如果您與單位建立勞動關(guān)系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時間、工資支付給您相關(guān)的勞動報酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從您知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受該仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果您與單位是雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，單位不根據(jù)約定支付工資的，您可以持相關(guān)的證據(jù)材料到法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，如果您可以證明對方承諾支付拖欠的工資的，從該日起訴訟時效重新起算。超過訴訟時效的即失去勝訴權(quán)。
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辭職后單位不給工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
1、可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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辭職了老板拖欠工資兩個月了，我該怎么辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協(xié)商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.08.29 338 -
我辭職了老板不給工資怎么辦？員工離職時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬，如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負責人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出訴訟
2020.03.26 282 -
辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦？辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。可以向仲裁委申請仲裁，勞動者還可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.05.11 272
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辭職了一個月還不給工資，我該怎么辦
拖欠工資不發(fā)工資克扣工資勞動者可以打12334電話投訴該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資勞動監(jiān)察
2022-08-22 15,340 -
辭職老板不讓走，壓一個月工資不給，我該怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
2022-03-14 15,340 -
我辭職了，老板不給工資我該怎么辦
勞動者去過離職的，用人單位是應(yīng)當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工資一個月，而我每月工資不給，我該怎么辦，我應(yīng)該怎么辦
用人單位的行為是不合法的。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以
2022-03-03 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,063 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,481 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,776 2022.04.17
