今天上午10點(diǎn)在工作的時候，突然感覺胸部疼痛。去醫(yī)院做CT結(jié)果是肺破裂。請問這算工傷嗎？
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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做CT檢查，屬于住院必要檢查的，是可以通過醫(yī)?？▓?bào)銷，如果門診檢查需要CT檢查的，也是可以用醫(yī)保卡進(jìn)行報(bào)銷的，具體有當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行規(guī)定。
工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。
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工作中突發(fā)氣胸算工傷嗎工作中突發(fā)氣胸算工傷。氣胸是指氣體進(jìn)入胸膜腔，造成積氣狀態(tài)，稱為氣胸。多因肺部疾病或外力影響使肺組織和臟層胸膜破裂，或靠近肺表面的細(xì)微氣腫泡破裂，肺和支氣管內(nèi)空氣逸入胸膜腔。氣胸不是法定職業(yè)病，但職業(yè)病可能引發(fā)氣胸，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)
2021.12.13 1,232 -
請問在工作中突然出現(xiàn)疾病算不算工傷呢？勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》有關(guān)工傷的規(guī)定。所以不算工傷。
2020.05.24 247
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在工作時間突然得病算工傷嗎
不屬于工傷，但是在工作中突然得病，可以要求單位承擔(dān)一定的醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時
2022-01-28 15,340 -
工地睡覺突然死亡算工傷嗎
工地個人睡覺時死亡，不是工傷。三亞某工地工人，在晚上睡覺時死亡，并非工作時間和工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ劳?，也不是工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷
2022-02-13 15,340 -
員工在室外睡覺，突然死亡算工傷嗎
員工晚上睡覺死亡的不是工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因受傷或者事故下落不明的；在工作時間和工作場所受傷的；在工作時間和工作場所受暴力等事故傷害的；其他。
2021-12-29 15,340 -
在公司工作10天突然不做了, 自己辭職了, 公司會把工資結(jié)算給自己嗎
勞動者辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可
2022-02-24 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,692 2022.04.12 -
01:17
夫妻感情破裂的證據(jù)證明夫妻雙方感情破裂的證據(jù)有以下幾方面： 1、婚內(nèi)一方存在出軌行為，需要搜集相關(guān)書面證據(jù)，如：出軌方與第三方頻繁來往的短信、社交軟件聊天記錄等；在不侵犯對方隱私權(quán)下所拍攝或收集且能夠證明出軌的親密照片、錄像、錄音等等；出軌方與第三者居住場所
4,369 2022.04.17
