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沒有合同沒有保險工傷險在工地工傷怎么認定

2022-10-31 11:26

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建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;4在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系;5工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為:7級26個月,8級20個月,9級14個月,10級8個月,一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:7級10個月,8級8個月,9級6個月,10級4個月。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、申請工傷認定,首先要確立勞動關(guān)系,沒有勞動合同,可以通過其它相關(guān)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 3、工傷保險是國家強制性要求公司為員工購買的,所以公司沒有購買是公司的責任,不影響勞動者在事故發(fā)生后申請工傷認定、傷殘鑒定,區(qū)別僅在于公司為員工購買了工傷保險,那么賠償金由公司和工傷保險基金共同承擔,而公司沒有購買工傷保險所有費用由公司按照工傷保險的標準自行承擔。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以依法要求單位向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如果單位不愿申請工傷認定,可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定;是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請,只能所有賠償由單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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