公司不配合辦理工傷認定怎么辦？
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2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2、根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第375號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應當向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果認定為工傷的，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應當賠償。發(fā)生工傷，由單位按工傷保險標準賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準司法程序。若經(jīng)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。
公司不配合工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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公司不配合工傷認定怎么辦？單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.17 325 -
公司不配合工傷認定怎么辦依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷認定公司不配合時，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)
2020.09.21 172 -
工傷認定公司不配合怎么辦？工傷認定公司不配合可自行申請。發(fā)生工傷事故，用人單位應在30單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療結(jié)束后申請勞動能力鑒定，殘疾等級以鑒定結(jié)果為準。申請工傷所需材料如下： 1、工傷認定申請表； 2、身份
2022.05.11 963
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工傷認定后公司不配合辦理怎么辦
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，用人單位有義務為勞動者購買工傷保險。根據(jù)你的情況，如果公司不為你申請工傷認定，你或者你的直屬親屬或者工會可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動局（社會保障局）提出
2022-03-18 15,340 -
公司不配合辦工傷認定怎么辦
的話原則上是由用人單位向勞動部門申報的。在工傷發(fā)生之日或者確診為職業(yè)病之日起，在30天內(nèi)單位應該為受傷的職工或者認定職業(yè)病的職工來申報工傷認定。如果這個單位沒有為職工申報的話，這個受的職工或者他的親屬
2022-08-28 15,340 -
公司不配合辦工傷認定怎么辦？
如果能確定勞動關(guān)系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 一、醫(yī)療費，住院期間護理費，生活補助費，
2022-03-27 15,340 -
工傷認定公司不配合怎么辦？
可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-04-06 15,340
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01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構(gòu)
710 2022.06.01 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,393 2023.01.04
