根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。根據(jù)你的情況，如果公司不為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你或者你的直屬親屬或者工會(huì)可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動(dòng)局（社會(huì)保障局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 需要提交的材料如下：一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（網(wǎng)上可下，也可以直接去社保局拿）；二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)于的證明（有些單位是沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂合同的，這就需要一些事實(shí)材料，比如工資單等與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明）；三、醫(yī)療診斷證明（最好讓醫(yī)生寫上是因?yàn)樵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4648306220355705144.html">工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因造成了什么樣的損害【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。