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工傷認(rèn)定后公司不配合辦理怎么辦

2022-03-18 09:22

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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。根據(jù)你的情況,如果公司不為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定,你或者你的直屬親屬或者工會(huì)可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動(dòng)局(社會(huì)保障局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 需要提交的材料如下:一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(網(wǎng)上可下,也可以直接去社保局拿);二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)于的證明(有些單位是沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂合同的,這就需要一些事實(shí)材料,比如工資單等與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明);三、醫(yī)療診斷證明(最好讓醫(yī)生寫上是因?yàn)樵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4648306220355705144.html">工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因造成了什么樣的損害【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件); 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

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依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷認(rèn)定公司不配合時(shí),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

章法律師

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