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在工地上受傷了,沒有勞動合同,工人干活受傷了,老板不管該怎么辦

2022-11-08 19:44

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2022-11-08回復

請問您有其他的證明勞動關系證據(jù)嗎?是因為什么原因受的傷呢?是怎樣受的傷呢?如果你有證明勞動關系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定,賠償包含醫(yī)療費用、食宿費、交通費、護理費誤工費等;后續(xù)如果構成傷殘的話還可以主張補助金。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償,數(shù)額包括:醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、交通費,護理費,出院之后營養(yǎng)費。構成傷的話,后期還可以主張傷殘補助金。

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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。

張麗麗律師

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進行工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定!假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定,那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。

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    2020.06.13 1,340
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