在工地上受傷了,沒有勞動合同,工人干活受傷了,老板不管該怎么辦
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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
進行工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定!假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定,那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。
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沒有勞動合同受了工傷老板不管了怎么辦
首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付
2020.06.27 225 -
工地干活沒有勞動合同受傷了怎么辦
1、員工在工地受傷但沒有簽勞動合同,但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的,比如說工資流水,同事的證明。員工在工作中受傷,單位沒有及時報工傷,那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 2、員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關系的存
2020.09.27 442 -
在工地上受傷了老板不管,怎么辦?
第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作
2020.06.13 1,340
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在工地上受傷,沒有勞動合同,工人干活受傷了,老板不管應該怎么辦
請問您有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢?或者其他的證明勞動關系的證據(jù)嗎?是因為什么原因受的傷呢?是怎樣受的傷呢?殘如果你有證明勞動關系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定,賠償包含醫(yī)療費用、食宿費、交通
2022-03-22 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有保險, 工人干活受傷了, 老板不管了
屬于工傷,工傷,由單位承擔賠償責任,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
2022-01-20 15,340 -
工地干活受傷了老板不管怎么辦沒有合同的工地有人干活受傷了怎么辦
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫個起訴狀到法院起訴,賠償事項如下:《最高人民法院
2022-03-04 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同, 工人干活受傷了, 老板不愿意做工傷怎么辦
1、搜集證據(jù)(工資卡、出入證、胸牌、考勤卡等,或工友證言),證明與用工方之間存在事實勞動關系。這個事情是關鍵!2、要求用工方申請工傷認定,如果不申請,你們可在傷后1年內(nèi)向社保機構申請工傷認定。3、向當
2022-01-24 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理,員工維權程序如下: 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險,就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險,那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管,員工應當通過以下程序進行維權,獲得賠償: 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷; 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不
984 2022.06.22