勞動(dòng)合同簽署有哪些注意事項(xiàng)
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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。
簽合同應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽合同的方式認(rèn)是否具有相應(yīng)的締約能力; 2、有無欺詐等不真實(shí)的意思表示; 3、合同的條款是否合法、是否合理、是否違背了公序良俗等事項(xiàng)。
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員工入職簽署勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)
員工入職簽署勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng): (1)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 (2)勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履
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辦公室文員勞動(dòng)合同簽署注意事項(xiàng)如下:1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號(hào)碼。3.勞動(dòng)合同期限。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間和休息休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保
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簽署合同有哪些要注意的事項(xiàng)
一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格; 二、合同形式必須以書面形式簽訂合同等; 三、合同的必備條款要具體、明確; 四、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán); 五、合同內(nèi)容不得損害社會(huì)
2021.03.14 139
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合同簽署注意事項(xiàng)有哪些
一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方主體資格;二.合同形式:1。合同必須以書面形式簽訂;2、以口頭、信件、數(shù)據(jù)、電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;3、合同背景應(yīng)標(biāo)明。3、合同的必要條款應(yīng)具體明確;4、合同訂立
2021-11-12 15,340 -
簽署合同注意事項(xiàng)有哪些
1、合同首尾部各方名稱應(yīng)為全稱,并應(yīng)與其在國(guó)家機(jī)關(guān)登記的名稱相一致,做到首尾一致、證照與合同標(biāo)注一致; 2、合同簽章應(yīng)由具備對(duì)外簽署合同的主體簽章,內(nèi)部機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部、公司內(nèi)部人員不具有簽署合同的主體資
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有時(shí)候因?yàn)槔嫔系脑?,保險(xiǎn)公司專員可能會(huì)將事故責(zé)任方偷偷顛倒黑白,雖然這件事的可能性并不太大,但是畢竟出現(xiàn)過類似情況,所以當(dāng)你在最后“簽字畫押”的時(shí)候,一定看清楚“賣身契”上面的內(nèi)容,以免造成不必要
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入職簽署勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是有哪些
1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前
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簽合同有哪些注意事項(xiàng)在簽訂合同之前,要審查對(duì)方當(dāng)事人是否具備訂立合同的主體資格以及合同的具體內(nèi)容是否和約定的一樣。簽合同的具體注意事項(xiàng)有: 1、注意簽約對(duì)象的主體資格,簽合同時(shí)有必要考慮交易對(duì)方的主體資格、履行合同能力、信用情況等,主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對(duì)方
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好
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