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簽勞動合同注意事項有哪些

2022-07-21 14:25

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依據《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應注意以下事項。勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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簽訂勞動合同需注意: 1、勞動合同的終止期限和勞動者的工作內容; 2、勞動保護和勞動條件和用人單位應支付的報酬; 3、勞動者應遵循的紀律; 4、勞動合同的終止條件等; 5、一份正式的合同應該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實。

章法律師

廣東律參律師事務所

簽訂勞動合同應當注意的事項: 1、勞動合同規(guī)定的內容是否與面試時告知的內容一致,有無違反法律的規(guī)定; 2、勞動合同是否明確規(guī)定了勞動合同期限、社會保險、工作時間和休息休假、工作內容和工作地點等相關必備內容; 3、勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

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