討薪過程中出事能否認(rèn)定工傷
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討薪過程出事,不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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當(dāng)事人在試工過程中受傷,如果未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,一般不能認(rèn)定為工傷,當(dāng)事人可以要求侵權(quán)責(zé)任人來承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任;如果與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,則符合法定的情形時(shí)能認(rèn)定為工傷。
職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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工作中腦出血能否認(rèn)定為工傷
在48小時(shí)內(nèi)死亡了的應(yīng)該認(rèn)定為工傷,在48小時(shí)之內(nèi)沒有死亡則不能認(rèn)定為工傷。
2020.04.19 243 -
上班過程中受傷怎樣才能認(rèn)定工傷
上班過程中受傷有下列情形之一的,才能認(rèn)定工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)
2020.06.06 132 -
上班過程中受傷怎樣才能認(rèn)定工傷?
上班過程中受傷認(rèn)定工傷需要在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害,或者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害,以及患職業(yè)病等。
2020.01.30 142
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討薪過程出事能否認(rèn)定工傷
討薪過程出事,不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-03-21 15,340 -
討薪過程出事是否可以認(rèn)定工傷
討薪過程出事,不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作
2022-04-20 15,340 -
試工過程中受傷能否認(rèn)定工傷
認(rèn)定工傷必須以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。未與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,就談不上工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二
2022-05-15 15,340 -
工傷認(rèn)定過程中能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
1、在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),不能直接由社保局或者勞動(dòng)局來認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人需要先通過勞動(dòng)仲裁或者訴訟等方式確認(rèn)存在勞動(dòng)合同后,再依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提。 2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件,分別是在工作時(shí)間,工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例,申報(bào)工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,386 2022.05.13 -
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交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)工傷認(rèn)定的相關(guān)條例,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在
3,374 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,313 2022.04.17