如何討要公司克扣工資
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遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達成一致。 2、申請調(diào)解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 勞動者可以將勞動糾紛直接提請勞動仲裁處理，勞動仲裁程序是勞動糾紛的前置程序，只有經(jīng)過勞動仲裁裁決后，才可以進行勞動糾紛訴訟。 4、訴訟解決。 通過訴訟方式解決勞動糾紛是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟。也就是說勞動者因為工資等問題，對勞動仲裁的裁決不滿意而想法院提起訴訟。
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克扣員工工資，到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者申請仲裁的，符合立案條件的，申請仲裁應(yīng)當當場受理。認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當一次性告知當事人應(yīng)當補正的內(nèi)容。
用人單位克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令整改，并可以責令支付賠償金。勞動者也可以提起勞動仲裁，要求用人單位足額支付工資。
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公司克扣工資該如何投訴當員工面臨公司克扣自己工資時，首先應(yīng)該就此問題跟公司協(xié)商解決，避免走到最后訴訟仲裁的地步，若是協(xié)商不成則員工可以向當?shù)貏趧诱{(diào)解部門申請介入調(diào)解，需要注意的是此調(diào)解并不具備法律的強制性，因此若公司依然拒絕配合，則員工需要向相關(guān)勞動仲裁機構(gòu)申請
2022.04.16 2,025 -
如何克扣工資克扣工資指企業(yè)無正當理由扣減員工應(yīng)得工資，只要企業(yè)扣減員工工資沒有正當理由的，都屬于克扣工資。當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
2020.09.03 376 -
公司無故克扣工資如何處理公司無故克扣工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定員工工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠的工資。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法
2020.05.25 155
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遭遇公司克扣工資怎么討要
遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達成一致。 2、申請調(diào)解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 調(diào)解程序也由當事人自愿選擇
2022-03-21 15,340 -
公司扣工資如何追討
員工有過錯，給單位造成的全部直接經(jīng)濟損失單位可以向員工要求賠償，員工也應(yīng)當賠償。 扣工資雖然是違法行為，但如果員工同意，也可以與其工資互相折抵，如果員工不同意，只能發(fā)放工資，然后向員工索賠，不能混同。
2022-02-16 15,340 -
公司克扣工資如何辦
用人單位無故克扣工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地
2022-03-30 15,340 -
如何投訴公司克扣工資
員工被公司扣除工資的行為一定是違法的。工人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人，不得減免或無故拖欠工人工資。具體來說，一般有以下解決辦法
2021-10-02 15,340
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如何追討公司欠款能借錢給對方的，一般都是親戚朋友間的走動和介紹。因此，對方借錢不還時可以先與對方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對于不能及時還款或者是無力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實際解決問題的，只能采用
868 2022.04.17 -
01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,018 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17
