有什么法律規(guī)定司法解釋單位可以開除員工
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單位合法開除勞動(dòng)者的情形：《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?！比绻环仙鲜鰲l件，單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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可以先進(jìn)行雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的可以請求工會介入調(diào)解，再不行的可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁，仲裁結(jié)果不滿意的可以向人民法院提起訴訟。
公司如果能夠證明員工符合以下六種情形，可以解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;即勞動(dòng)者存在欺詐、脅迫、乘人之危行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效; (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
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單位違法解除勞動(dòng)合同員工可以依據(jù)哪些法律用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六
2020.05.09 153 -
法律規(guī)定員工吵架公司應(yīng)該開除嗎那要看情況的嚴(yán)重性,一般來說在公司爭吵是難免的。只能以嚴(yán)重違法用人單位規(guī)則制度，才能解除。
2020.03.16 288 -
公司法司法解釋四開工決議如何規(guī)定公司法司法解釋四決議效力的規(guī)定是： 1、公司股東、董事、監(jiān)事等請求確認(rèn)股東會或者股東大會、董事會決議無效或者不成立的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。 2、請求撤銷股東會或者股東大會、董事會決議的原告，應(yīng)當(dāng)在起訴時(shí)具有公司股東資格。
2020.08.18 133
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單身違反法律規(guī)定可以開除員工嗎？
違反單身協(xié)議，公司不得解雇員工。首先，員工必須單身的協(xié)議是違法的，無效的，員工不需要遵守。此外，違反單身協(xié)議，解雇員工是非法解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-25 15,340 -
公司開除員工法律規(guī)定有哪些？
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以開除：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2021-12-20 15,340 -
公司開除員工的法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
2022-04-03 15,340 -
司法解釋規(guī)定最高檢單位行賄的司法解釋有哪些
單位行賄罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案： 1、單位行賄數(shù)額在20萬元以上的
2021-10-14 15,340
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01:15
法律規(guī)定協(xié)議解除的效力是什么樣的在我國，合同雙方當(dāng)事人解除合同的方式，就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式，或者根據(jù)事先約定的條款，結(jié)束合同法律關(guān)系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律，就包括了我國的合同法以及最新出臺的民法典。民法典
1,364 2022.04.17 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,050 2022.04.17 -
00:42
法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男性不得早于二十二周歲結(jié)婚，女性不得早于二十周歲結(jié)婚。這是我國規(guī)定的男女結(jié)婚年齡的起點(diǎn)線 （國家提倡晚婚，達(dá)到婚齡的適婚青年可以結(jié)合自身情況，適當(dāng)?shù)赝七t自己的結(jié)婚時(shí)間。） 為尊重少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)
1,528 2022.04.17
