十年以上自動離職有補償嗎？
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如果員工離職的情形《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的幾種情形，包括勞動者單方解除勞動合同、協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員、到期非勞動者因素終止等，用人單位就需要對其進行補償。補償?shù)木唧w數(shù)額是十個月的工資標(biāo)準。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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十年以上員工主動離職補償標(biāo)準十年以上員工主動離職經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能
2020.06.25 774 -
十年以上員工離職補償如果是自己主動辭職的話，用人單位是沒有補償?shù)?。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。如果是用人單位違反勞動合同法辭退員工，則需要按照雙倍賠償。
2020.01.29 374 -
十年以上員工離職是否有補償勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。如果是用人單位違法辭退的，應(yīng)當(dāng)補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.02.13 185
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十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-02-19 15,340 -
工作十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
工作十年自動離職有補償嗎
如果您自動離職，是沒有賠償?shù)摹５?，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司協(xié)商解決。協(xié)商不成，您可以搜集證據(jù)，保留證據(jù)，申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效
2022-03-23 15,340 -
工作滿十年自動離職有補償嗎
自動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。因此待公司違法解除勞動合同后，你可以要求其支付相應(yīng)經(jīng)濟補償將。經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-03-23 15,340
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00:57
分居三年可以自動離婚嗎法律上沒有自動離婚，只有協(xié)議離婚和起訴離婚。一般而言分居三年符合我國法定離婚情形，可選擇起訴離婚，根據(jù)婚姻法第32條的規(guī)定和1989年11月21日最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》的規(guī)定，夫妻因感
4,835 2022.04.17 -
00:49
分居超二年可以自動離婚嗎根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，離婚的方式有兩種，一是協(xié)議離婚，夫妻雙方需依法辦理離婚登記；二是起訴離婚，離婚調(diào)解書和判決書的效力等同于離婚證。也就是說，無論夫妻雙方分居多少年，都不會自動離婚。不過，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，夫妻感情破
1,152 2022.04.17 -
01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,449 2022.05.11
