勞動合同解除需要賠償多少個月經(jīng)濟補償金
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二十年以上的工齡經(jīng)濟補償，直接補償12個月即可。如果是2008年，補償20個月。法律依據(jù)： 2008年前一年一個月工資賠償，不足一年也按一年計算。2008年后是中華人民共和國勞動合同法：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金需根據(jù)具體情況分析處理：普通算法，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里沒有限定12個月，也即無上限。
解除勞動合同后經(jīng)濟補償金最多12個月，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限； 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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個人解除勞動合同經(jīng)濟補償金需要賠償嗎個人解除勞動合同經(jīng)濟補償金一般是不需要賠償?shù)?，但是如果勞動者是依?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，是需要支付補償金的。
2020.07.24 181 -
解除勞動合同要賠償多少年的經(jīng)濟補償金應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。法律上沒有寫明支付的具體的時間，不過為員工手續(xù)的時間要求是15天內，也可以認為公司應該在15天內辦理完所有相關手續(xù)，包括提供證明、轉移關系、結算工資、支付經(jīng)濟補償金。
2020.03.13 170 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金最多幾個月解除勞動合同經(jīng)濟補償金需根據(jù)具體情況分析處理： 1、普通算法，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里沒有限定12
2020.10.04 341
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勞動合同解除經(jīng)濟補償金多少錢一個月?
勞動者單方面解除勞動合同，為了使用者的責任強制員工解除勞動關系，使用者必須依法支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本公司工作的年限，按照每年支付一個月的工資標準向勞動者支付。6個月以上不到1年的，按1年計
2021-10-24 15,340 -
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金有多少個月
二十年以上的工齡經(jīng)濟補償，直接補償12個月即可。如果是2008年，補償20個月。法律依據(jù)： 2008年前一年一個月工資賠償，不足一年也按一年計算。2008年后是中華人民共和國勞動合同法：第四十七條經(jīng)濟
2022-04-11 15,340 -
需要多少經(jīng)濟補償金，解除勞動合同多少錢
經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設區(qū)市級人民
2021-10-22 15,340 -
勞動合同未滿6個月單位解除勞動合同需要支付多少經(jīng)濟補償金6個月
未滿6個月，不包括6個月。如果需要支付經(jīng)濟補償金的話，應該支付3.5個月的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除
2022-02-11 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,986 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟補償金最多補幾個月根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金最高不得超過144個月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，按照職?/p>
13,558 2022.05.11 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,882 2022.05.11
