用人單位代簽勞動(dòng)合同是否有效
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那這樣的合同是無(wú)效的啊。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的。由別人代簽的勞動(dòng)合同是無(wú)效的因此，即便單位讓你幫別人代簽，你代簽了，該份勞動(dòng)合同無(wú)效，等于單位與你同事之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。你單位這種做法，是多此一舉了。如果他仍在單位上班，那么仍然形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你單位仍要承擔(dān)不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任的。至于你代簽，基于代簽行為不具備法律效力，你的代簽行為也沒(méi)有給你同事造成損失，從法律角度來(lái)說(shuō)，你是不用承擔(dān)法律責(zé)任的，但是，相信到時(shí)候真有事，你同事和你的關(guān)系恐怕要緊張了。
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不違法，勞動(dòng)合同有別人代簽，用人單位事后把合同文本交付了勞動(dòng)者，勞動(dòng)者沒(méi)有異議，且雙方已經(jīng)實(shí)際按照合同履行的。在這些條件下，用人單位代簽勞動(dòng)合同是有效的。
單位要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的，但是需要在合同上標(biāo)注補(bǔ)簽的時(shí)間。勞動(dòng)者對(duì)超過(guò)一個(gè)月時(shí)間未簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間有要求支付二倍工資的權(quán)利。
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童工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是否有效用人單位與童工簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
2020.09.27 115 -
用人單位與童工簽訂的勞動(dòng)合同是否有效用人單位與童工簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
2020.02.26 139 -
勞動(dòng)合同可以用人單位代簽嗎若他人代簽合同，應(yīng)得到當(dāng)事人書(shū)面委托或事后追認(rèn)，否則，合同不對(duì)該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。
2020.09.08 183
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用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有效？
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月才簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同屬于違法行為，根據(jù)法律，用人單位需要自第一個(gè)月滿的次日起至簽定勞動(dòng)合同之日起支付雙倍的工資； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動(dòng)者辦理相關(guān)
2022-04-21 15,340 -
用人單位簽訂電子勞動(dòng)合同是否有效
勞動(dòng)合同電子版具有法律效力。 建立勞動(dòng)關(guān)系，書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立。書(shū)面形式是合同、信件、電報(bào)、電傳、傳真等?？梢杂行蔚乇磉_(dá)包含的內(nèi)容。可以通過(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)
2021-11-22 15,340 -
用人單位的代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是否具有法律效益
用人單位或他人代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是否有效取決于情況。用人單位或者他人代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位有充分證據(jù)證明勞動(dòng)者同意代簽勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者以實(shí)際行為表明接受代簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同有效
2021-11-02 15,340 -
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同是否有效
無(wú)效。勞動(dòng)合同法：第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
2022-02-14 15,340
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01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
7,999 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不
2,675 2022.04.17 -
01:11
夫妻代簽合同是否有效夫妻代簽合同有沒(méi)有法律效力，需要根據(jù)不同情況而定。 訂立合同的當(dāng)事人，要有民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人可以按照法律規(guī)定委托代理人實(shí)施民事法律行為，代理人在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為由被代理人承受后果和責(zé)任。經(jīng)過(guò)授權(quán)的合同，簽字可以委托由夫妻
1,196 2022.04.17
