在我國什么情況下會被公司開除？
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單位開除員工的條件要根據(jù)法律規(guī)定，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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企業(yè)可以開除員工的情形包括： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、員工勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的； 5、員工被依法追究刑事責(zé)任的。
在下列情況下會被開除公職： 1、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 2、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； 3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的等。
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警察在什么情況下會被開除警察在以下情況下會被開除： 1、不符合錄用條件，未按規(guī)定程序招收的； 2、連續(xù)兩年考核不稱職的； 3、不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的； 4、因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 5、曠工或者無正當(dāng)理由
2021.12.12 8,252 -
輔警在什么情況下會被開除在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的可以
2020.04.12 2,646 -
警察在什么情況下會被開除警察在以下情況下會被開除： 1、不符合錄用條件，未按規(guī)定程序招收的； 2、連續(xù)兩年考核不稱職的； 3、不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的； 4、因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 5、曠工或者無正當(dāng)理由
2020.10.29 2,879
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在公職員工什么情況下會被開除
公職主要是指各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等。如有嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，依法判處并承擔(dān)刑事責(zé)任，將被開除公職。對于公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理得當(dāng)，程序合法，手續(xù)完備。
2021-11-29 15,340 -
什么情況下會被開除公職
有下列行為之一的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分： 1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的; 2、組織或者參加非法組
2022-10-12 15,340 -
孕婦在什么情況下可以被公司開除
孕婦在什么情況下可以被公司開除 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-02-05 15,340 -
在什么情況下公司股東會被除名?
在公司章程未規(guī)定瑕疵股東除名條款時(shí)，僅在股東“未出資”或“抽逃全部出資”時(shí)，公司可以將其除名。法律規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資，經(jīng)公司催告繳納或者返還，其在合理期間內(nèi)仍未繳納
2022-11-03 15,340
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
00:52
一般什么情況下會被判緩刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，在犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響的情況下，可以適用緩刑。但是，對于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子，不能適用緩刑。
1,425 2022.04.17 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15
