企業(yè)停工停產(chǎn)那種勞動(dòng)報(bào)酬是怎么算的
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非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理”，通常是按照不低于最低工資的70%至80%，向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。
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企業(yè)被命令停產(chǎn)停業(yè)可能是因?yàn)橐韵略颍?(1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施了比較嚴(yán)重的違法行為，其行為后果比較嚴(yán)重 (2)從事加工、生產(chǎn)與人們的生命健康密切相關(guān)(如藥品、食品、保健品等)的已經(jīng)或可能威脅人們的生命健康的商品，或者出版發(fā)行對(duì)人們的精神生活產(chǎn)生不良影響的出版物、音像制品等違法行為。
拖欠停工留薪期工資不算拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。停工留薪期工資僅屬于工傷保險(xiǎn)待遇賠償項(xiàng)目中的一種，并不是勞動(dòng)報(bào)酬。
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拖欠停工留薪期工資算拖欠勞動(dòng)報(bào)酬嗎不算。拖欠停工留薪期工資不算拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。停工留薪期工資僅屬于工傷保險(xiǎn)待遇賠償項(xiàng)目中的一種，并不是勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.19 262 -
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失如何計(jì)算人員薪酬、各種合同違約金、企業(yè)正常收益等。罷工丟掉客觀存在，在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)給與恰當(dāng)補(bǔ)償，罷工丟掉的價(jià)值可以給予合理的點(diǎn)評(píng)計(jì)量。罷工丟掉的點(diǎn)評(píng)成果應(yīng)作為罷工丟掉補(bǔ)償兩邊補(bǔ)償費(fèi)用商洽的參看依據(jù)。罷工丟掉是指為公共利益進(jìn)行項(xiàng)目制作需拆遷企業(yè)而導(dǎo)
2022.04.12 1,321 -
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失如何計(jì)算人員薪酬、各種合同違約金、企業(yè)正常收益等。罷工丟掉客觀存在，在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)給與恰當(dāng)補(bǔ)償，罷工丟掉的價(jià)值可以給予合理的點(diǎn)評(píng)計(jì)量。罷工丟掉的點(diǎn)評(píng)成果應(yīng)作為罷工丟掉補(bǔ)償兩邊補(bǔ)償費(fèi)用商洽的參看依據(jù)。罷工丟掉是指為公共利益進(jìn)行項(xiàng)目制作需拆遷企業(yè)而導(dǎo)
2020.08.21 292
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企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-10 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)關(guān)系停工停產(chǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-02-19 15,340
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01:11
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計(jì)算根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定，對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個(gè)條文的意思是說(shuō)，企業(yè)因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,156 2022.04.15 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，如果勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，那么支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:17
社保怎么報(bào)停社保報(bào)停的方式如下：如果是在原單位離職：停繳社保是單位給辦理，單位出據(jù)離職手續(xù)或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議就可以了。如果是是個(gè)人辦理停保：帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了。如果是公司員工辭職：?jiǎn)T工辭職后，先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，注冊(cè)失業(yè)。然后才
8,911 2022.04.18
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