企業(yè)停工停產(chǎn)勞動報酬怎么算
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非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國家有關(guān)規(guī)定辦理”,通常是按照不低于最低工資的70%至80%,向勞動者支付生活費直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。
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企業(yè)停業(yè)停產(chǎn)損失的計算方式: 1、如果企業(yè)是因為責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)造成損害的,賠償停產(chǎn)停業(yè)期間必要的經(jīng)常性費用開支。 2、如果企業(yè)是因征收造成停產(chǎn)停業(yè)的,損失的計算方式為,停產(chǎn)停業(yè)損失補償費=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數(shù)+員工月生活補助)×停產(chǎn)停業(yè)補償期限。
法律并未明確規(guī)定用人單位停工停產(chǎn)需要履行一定的報備程序,用人單位可以自主決定停工、停產(chǎn),不需要報備。
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2020.02.12 144
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非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動報酬怎么算
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
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企業(yè)關(guān)系停工停產(chǎn)的勞動報酬怎么算
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-02-19 15,340 -
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2022-04-10 15,340
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定,對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說,企業(yè)因為拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失,按照企業(yè)在被拆之
2,156 2022.04.15 -
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社保怎么報停社保報停的方式如下:如果是在原單位離職:停繳社保是單位給辦理,單位出據(jù)離職手續(xù)或解除勞動關(guān)系協(xié)議就可以了。如果是是個人辦理停保:帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了。如果是公司員工辭職:員工辭職后,先到勞動局辦理失業(yè)證,注冊失業(yè)。然后才
8,911 2022.04.18