公司停工停產(chǎn)勞動報(bào)酬如何計(jì)算
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非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國家有關(guān)規(guī)定辦理”，通常是按照不低于最低工資的70%至80%，向勞動者支付生活費(fèi)直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。
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一般來說，這期間的工資發(fā)放不低于最低工資的80%。而實(shí)際上，各地方都有出臺具體的《工資支付條例》； 所以，各地應(yīng)該按照各地的《工資支付條例》為準(zhǔn)，支付工資。
1、不到4000元的，扣除費(fèi)用800元： 應(yīng)納稅所得=收入-800元 2、收入超過4000元的，扣除20%的費(fèi)用： 應(yīng)納稅所得=收入乘以（1-20%） 3、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算： 應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得x適用稅率-速算扣除數(shù) 收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數(shù)為0； 收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為2000元； 收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為7000元。
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如何界定公司停工停產(chǎn)事項(xiàng)？勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2020.07.27 665 -
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失如何計(jì)算人員薪酬、各種合同違約金、企業(yè)正常收益等。罷工丟掉客觀存在，在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)給與恰當(dāng)補(bǔ)償，罷工丟掉的價(jià)值可以給予合理的點(diǎn)評計(jì)量。罷工丟掉的點(diǎn)評成果應(yīng)作為罷工丟掉補(bǔ)償兩邊補(bǔ)償費(fèi)用商洽的參看依據(jù)。罷工丟掉是指為公共利益進(jìn)行項(xiàng)目制作需拆遷企業(yè)而導(dǎo)
2020.08.21 292 -
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失如何計(jì)算人員薪酬、各種合同違約金、企業(yè)正常收益等。罷工丟掉客觀存在，在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)給與恰當(dāng)補(bǔ)償，罷工丟掉的價(jià)值可以給予合理的點(diǎn)評計(jì)量。罷工丟掉的點(diǎn)評成果應(yīng)作為罷工丟掉補(bǔ)償兩邊補(bǔ)償費(fèi)用商洽的參看依據(jù)。罷工丟掉是指為公共利益進(jìn)行項(xiàng)目制作需拆遷企業(yè)而導(dǎo)
2022.04.12 1,321
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關(guān)于企業(yè)停工停產(chǎn)的勞動報(bào)酬如何計(jì)算
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動
2022-05-10 15,340 -
公司停產(chǎn)停產(chǎn)員工勞動報(bào)酬
如果因?yàn)閱挝簧a(chǎn)狀況導(dǎo)致的單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給您工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若您提供了正常勞動，則支付給您的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若您
2022-05-08 15,340 -
停工停產(chǎn)勞動報(bào)酬怎么算
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2022-04-10 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動報(bào)酬怎么算
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340
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2,156 2022.04.15 -
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13,501 2022.04.12 -
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