工傷職工在工傷期間如何復(fù)印病歷
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患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制其門(mén)診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書(shū)、手術(shù)同意書(shū)、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他病歷資料?；颊咭勒涨翱钜?guī)定要求復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供復(fù)印或者復(fù)制服務(wù)并在復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料上加蓋證明印記。復(fù)印或者復(fù)制病歷資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)有患者在場(chǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)患者的要求，為其復(fù)印或者復(fù)制病歷資料，可以按照規(guī)定收取工本費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定。
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報(bào)工傷用門(mén)診病歷復(fù)印件行?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。
職工若因疫情在治療或被隔離期間，勞動(dòng)合同到期的，應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期期滿(mǎn)或者隔離器期滿(mǎn)。
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職工在工作期間發(fā)病屬于工傷嗎在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，同時(shí)也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話(huà)，則一般情況下是會(huì)被認(rèn)定為工傷。反之勞動(dòng)者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動(dòng)過(guò)程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病一般不認(rèn)定為工傷。
2020.04.04 152 -
工傷鑒定需要復(fù)印病歷哪些內(nèi)容患者的門(mén)診病歷記錄，以及出院小結(jié)和出院證明，只要結(jié)算后馬上就能拿到原件。但是住院病歷的詳細(xì)記錄，需要一周后才能去醫(yī)院病案室復(fù)印，這屬于醫(yī)院病案室的規(guī)定，從出院到將病歷交到病案室，需要一周的時(shí)間，所以，一周后，才能去醫(yī)院拿上發(fā)票，身份證去復(fù)印
2020.01.02 955 -
在職職工工作期間傷患上冠狀病毒是工傷嗎新型冠狀期間員工在家辦公期間發(fā)生事故傷害的，屬于工傷。對(duì)于員工根據(jù)用人單位的安排，雖然在家辦公，但是這期間受到事故傷害屬于公司工作時(shí)間內(nèi)，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.04.20 163
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工傷期間復(fù)印病歷的相關(guān)規(guī)定
患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制其門(mén)診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書(shū)、手術(shù)同意書(shū)、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他病歷資料。
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定病歷怎么復(fù)印
患者的門(mén)診病歷記錄，以及出院小結(jié)和出院證明，只要結(jié)算后馬上就能拿到原件。住院病歷可以在工傷員工出院后一周左右到醫(yī)院復(fù)印，其他治療報(bào)告在出院當(dāng)天就可以獲得。
2022-05-14 15,340 -
工傷病歷要去醫(yī)院復(fù)印嗎
病歷可以憑身份證去醫(yī)保病檔室復(fù)印。自工傷一個(gè)月內(nèi)用人單位未申報(bào)工傷的，受傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2022-02-13 15,340 -
工傷病歷復(fù)印件能看到嗎
工傷鑒定后，病歷已經(jīng)提交，只有到治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)再?gòu)?fù)印才可以再看到。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一
2022-03-11 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,476 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11
